EXCELLENCE C M
2023年5月11日，由深圳市商业联合会主办的「第九届深圳成长型企业最佳雇主颁奖典礼」在深圳南山圆满举行，会上公布了「第九届深圳成长型企业最佳雇主评选活动获奖榜单」，卓越商企服务凭借在人力资源战略、人才发展、ESG发展、组织创新等方面做出的卓越表现，荣获「最佳雇主-企业发展奖」。作为中国商务物业服务行业的头部企业，卓越商企服务一直将雇主品牌的建设和发展作为企业战略方针，夯实人才根基，为员工创造更全面和立体的成长环境，推动企业长远发展。
在后疫情时代的大背景下，员工效能、组织活力、人力资本有效性正成为企业管理者特别关注的话题，为了解公司的整体组织效能现状以及各个管理维度的优势与薄弱环节，卓越商企服务集团2022年启动组织活力度调研和诊断项目，调研覆盖12397人，问卷回收率98%，通过组织活力度洞察报告解读，识别出提升组织活力度的关键因素。目前各级组织单位正积极推动组织活力度提升行动计划落地工作。同时，通过挖掘提升企业竞争力在管理文化改进上的需求，提炼关键管理纬度，并通过管理文化大使、培训课程、典型案例等推动管理文化落地。
加速人才成长和内部储能 持续提升核心竞争力
人才是企业发展的生力军，规模的快速扩张和业务的优势增长对我们的人才建设提出了更高的要求。为持续提升核心竞争力，全面支持企业发展，卓越商企服务长期以来非常重视人才培养及储备。公司管培生作为新生代的有生力量，源源不断地输出具有卓越特色的综合管理人才，完善梯队建设。
通过卓将计划，将项目关键人才的成长与项目发展紧密结合在一起，让个人领导力与企业活力互锁，在企业内形成人才与业务的强大发展合力。
过去一年，通过数字化平台铺设，卓越商企服务在经营管理、业务运营中不断进行竞争力提升的实践，着力打造智库平台通过统一门户，将业务经验专区化、标准化、体系化，帮助知识沉淀与聚合，构建知识体系的场景化导入，从而实现员工成长、业务发展及组织提效的目的。
未来，公司继续坚持“三大建设+两个驱动”的战略方向，持续依托人才发展及数字化变革，构筑成长型文化、锤炼卓越型人才、驱动敏捷型组织，夯实企业可持续发展根基，使组织的综合能力持续与公司的快速发展相匹配，从而推动经营业务的持续稳健增长，助力公司实现中长期的战略发展目标。